Po viac ako roku od začiatku epidémie koróna vírusu sa vzhľadom na zhodu okolností radikálne zmenil spôsob našej každodennej práce, od práce cez štúdium až po udržiavanie kontaktov s členmi rodiny. Priama komunikácia a fyzický kontakt sa presunuli do inej dimenzie – virtuálnej reality, píše portál Magločistač.
Všetci tí, pre ktorých prechod na nové vzorce správania vzhľadom na charakter činnosti nepredstavoval problém, vyšli z celej situácie ako víťazi, pretože sa mohli preorientovať na online prácu alebo prácu z domu.
Na druhej strane, veľa podnikateľov bolo kvôli zložitým obchodným podmienkam prinútených zamknúť svoje podniky, najmä tí, ktorých práca súvisí s fyzickými kontaktmi s klientmi alebo cestovaním.
Niektoré spoločnosti zo Subotice, ktoré sa zaoberajú náborom ľudí pre prácu v zahraničí, najmä v Maďarsku, na začiatku epidémie z dôvodu uzavretých hraníc boli takmer znemožnené pracovať, takže veľa pracovníkov bolo niekoľko mesiacov bez práce. Podobná situácia bola vo veľkých kolektívoch, ako je Priemyselná zóna v Malom Bajmoku, kde pôsobia zahraničné spoločnosti, v ktorých boli od začiatku epidémie prepustené stovky pracovníkov z dôvodu nepredĺženia pracovných zmlúv na dobu určitú.
Práce v pohraničných oblastiach trpeli mesiace
Regionálny zástupca skupiny Viapan v Subotici, spoločnosti pre nábor ľudí pre prácu v zahraničí, Kornel Bajtai, pre Magločistač uviedol, že ide väčšinou o pracovné miesta v pohraničných oblastiach v rôznych častiach Maďarska a že ich obchodné problémy začali v marci 2020, s príchodom Covid-19 a uzavretými hranicami.
„Na začiatku, kým sa nezatvorili hranice, sa spoločnosti postupne zatvárali, zatiaľ čo sa v Maďarsku takmer celý priemysel zastavil od marca do júna a nič nefungovalo. Potom sme sa dostali do situácie, keď neboli prijatí noví pracovníci, a pracovné miesta záviseli od našich ľudí, ktorí ešte predtým odišli pracovať do zahraniča,“ uvádza Bajtai.
Ako hovorí, niektorí pracovníci nemali pre túto situáciu trpezlivosť, prišli domov na víkend a potom sa kvôli karanténe nemohli vrátiť, takže boli nútení určité obdobie zostať doma.
„Tí, ktorí akceptovali, že nemôžu prejsť hraničný priechod, niektorí z nich dodnes pracujú na rovnakom mieste, pretože väčšina pracovných miest bola zachránená. Boli prípady, keď pracovníkov prepustili, ale neskôr ich prijali späť. V minulom roku však nebolo celkom možné pracovať za hranicami,“ domnieva sa Bajtai.
Podľa jeho slov maďarské spoločnosti, ktoré skutočne potrebovali pracovnú silu zo zahraničia, tiež pre svojich pracovníkov znášali aj ďalšie náklady.
„Počas minulého leta až do septembra sa maďarská ekonomika trochu rozbehla, takže boli ochotnejší poskytnúť ľuďom náklady, dvojtýždňovú karanténu s jedlom a všetky kryté náklady na testovanie PCR, ak prijmú pracovníkov zo Srbska,“ hovorí Bajtai.
Dodáva, že za posledný mesiac, keď sa začalo s očkovaním, sa v Maďarsku rozbieha výroba a ekonomika o niečo viac a rastie dopyt po pracovníkoch.
„Majitelia tovární čakajú na normalizáciu situácie a na stabilizáciu všetkých predpisov týkajúcich sa hraničných priechodov. „V Maďarsku aj dnes platí policajný čas vo večerných hodinách, stále však máme ďaleko od návratu k situácii, ktorá bola v marci minulého roku,“ odhaduje Bajtai.
Online podnikom sa počas pandémie darilo
Podnikateľ Attila Kovács z Báčskej Topoli pre Magločistač hovorí, že pre spoločnosti, ktoré pracovali cez internet, nedostatok fyzického kontaktu nebol prekážkou v podnikaní a tieto skutočne postupovali od začiatku pandémie, najmä tie spoločnosti, ktorých aktivity a výrobky boli dôležité pre prácu z domu, učenie sa z domu a podobne.
„Mám na mysli hlavne IT spoločnosti, programátorov, spoločnosti zaoberajúce sa dopravou, veľkoobchodom, nábytkom a dokonca aj podniky ponúkajúce rozvoz jedál a nápojov,“ uviedol Kovács.
Podľa neho oblasti podnikania, ktoré sa zaoberali produktmi, ktoré boli počas pandémie dôležitejšie, v skutočnosti kvôli zvýšenému objemu práce hľadali nových pracovníkov a to isté platí pre všetky ostatné typy podnikania, ktoré mali zvýšený záujem o služby alebo výrobky.
„Niektoré obchody, ktorých hlavný predaj bol v obchode, museli prejsť na online predaj, takže namiesto toho, aby boli v predajnom zariadení, títo pracovníci prešli na balenie objednávok do skladu. Dá sa povedať, že „spoločnosti pre prácu z domu“ sa stali víťazmi a najviac utrpeli kategórie „fyzického kontaktu““, hovorí Kovacs.
Aj pri „virtuálnych“ prácach sa klienti radi vidia naživo niekoľkokrát do roka, hovorí Kovacs a dodáva, že jednou z možností bolo začať používať webové kamery, aby sme mali dojem, že sme si dali „virtuálnu kávu“, potom tu boli “pyžamové dni“, aby bol rozhovor menej formálny, tak sa čoraz viac klientov naučilo zvládať výzvy spojené s prácou z domu.
Dodáva, že nevýhodou tohto druhu práce je naopak to, že voľný a súkromný čas je zmiešaný s pracovným časom, takže pracovníci mali skutočne službu celý deň alebo cez víkendy.
Rozdelené rodiny kvôli uzavretým hraniciam
Žena zo Subotice, ktorá si želala zostať v anonymite, pre Magločistač uviedla, že roky pracovala v Anglicku a nedávno sa vrátila do Subotice. Jedným z dôvodov bola návšteva jej detí žijúcich v maďarskej Budapešti, ktorá je v súčasnosti sťažená z dôvodu obmedzeného pohybu a zdržania v tejto krajine.
„Keďže v Maďarsku je po prekročení hraníc možné zostať iba 24 hodín, v okruhu 30 kilometrov, dohodli sme sa s deťmi na stretnutí v Szegede, kde sme strávili spoločný deň, po ktorom som sa musela vrátiť do Srbska,“ hovorí naša spolubesedníčka.
Podľa nej, každý, kto chce pracovať v Anglicku, nemá žiadne prekážky, pretože systém je tam dobre organizovaný.
„Test PCR je nevyhnutný aj pri prekračovaní hranice, a ak ho nemáte, musíte ísť do dvojtýždňovej karantény. „Práca je dobre organizovaná, ako systém funguje dobre, ale niekedy je únavné, ak sa rozhodnete vrátiť domov a ísť znova von,“ hovorí ona.
Podnikatelia sa prispôsobujú novým podmienkam alebo trpia následkami
Stanko Krstin, člen Správnej rady Únie zamestnávateľov Vojvodiny, pre Magločistač hovorí, že epidémia koróna vírusu významne ovplyvnila prácu všetkých spoločností na svete, ako aj prácu podnikov vo Vojvodine, a v závislosti od činnosti, následky sú rôzne.
„Z dôvodu zníženej spotreby rôznych druhov tovaru všetky hospodárske subjekty v reťazci obmedzili hospodárske činnosti, znížili obrat a príjmy, čo všetko malo za následok stratu niektorých pracovných miest, dokonca aj zatváraniu celých spoločností,“ hovorí Krstin.
Najviac utrpeli činnosti v oblasti hoteliérstva, cestovného ruchu, osobnej dopravy a ďalšie, ktoré zahŕňajú zhromaždenie väčšieho počtu ľudí na jednom mieste, tvrdí Krstin a dodáva, že medzinárodná doprava a obchod s tovarom fungujú počas celej krízy.
Prečítajte aj: Štúdium v zahraničí v čase koróny: Najväčšou nevýhodou dištančného štúdia je absencia praktických kurzov
Dodáva, že prechod cez hranice pre sezónnych pracovníkov je čoraz ťažší, vyžaduje sa test PCR, ktorý nie je lacný, a hovorí sa o zavedení akéhosi Covid pasu.
„Vieme tiež, že máme určitý počet ľudí, ktorí cestujú do zahraničia za účelom starostlivosti o seniorov v západných krajinách, vieme tiež, že spočiatku čelili zatvoreným hraniciam, ale za splnených všetkých podmienok teraz cestujú,“ hovorí Krstin.
Tvrdí, že služobné cesty sú sťažené alebo úplne nemožné a že stretnutia sa konajú prostredníctvom internetu všetkými možnými spôsobmi, iba bez priameho kontaktu.
„Všetky spoločnosti museli prispôsobiť svoju prácu novým podmienkam, počnúc interiérovým zriadením, nosením rúšok, rukavíc, vyhýbaním sa kontaktom, následným obmedzením až po úplné vyhýbanie sa kontaktom so zákazníkmi,“ hovorí Krstin.
Ako hovorí, niektoré spoločnosti prepúšťali pracovníkov, niektoré sa dokonca úplne zatvorili, ale nemajú presné údaje o prepúšťaní a rušení spoločností.
Študentom študujúcim online v zahraničí chýbajú kontakty
Margaréta Táborosi zo Senty študuje na doktorských štúdiách v Maďarsku a od novembra minulého roku navštevuje kurzy online.
Táborosi pre Magločistač hovorí, že počas leta robila viackrát test PCR, pretože na cestu do Maďarska potrebovala dva negatívne testy, a že v zime získala všetky doklady a osvedčenia z Maďarska a Srbska, a tak cestovala .
„Keďže som v prvom ročníku, sotva som sa zoznámila so svojimi spolužiakmi, takmer sa nepoznáme, vlastne ani nevieme, kto je kto. Komunikácia tvárou v tvár veľmi chýba, a keď spočas prenosu konečne zvuk nemešká, internet sa „nezamrzne“ a keď konečne cítime žiarenie tých, s ktorými komunikujeme,“ uviedola Táborosi.
Chcete dostávať zaujímavé články mailom? Prihláste sa do newslettru.
Dodáva, že online vzdelávanie a skúšky sa stali očakávanými a všeobecne akceptovateľnými a že vzdelávanie bolo nútené dosiahnuť túto úroveň.
„Mám pocit, akoby nebolo až také veľké riziko pri neskoršom skladaní skúšky, ak úlohu nedokončím, pretože sa stalo zvykom, že všetko sa dá posunúť, zrušiť, presunúť na iný termín. „Nemôžem sa rozhodnúť, či ma to časom dovedie k určitému pokroku alebo k nezáujmu,“ domnieva sa Táborosi.
Natalija Jakovljević (Magločistač)
Foto: Pixabay
Projekt „Život na lokáli s Covid-19“, ktorý realizuje portál Családi kör v spolupráci s portálmi Storyteller a Magločistač, získal podporu Vlády Švajciarska v projekte „Spoločne pre aktívnu občiansku spoločnosť – ACT“, ktorý realizuje Helvetas Swiss Intercooperation a Občianske iniciatívy. Názor vyjadrený v tomto článku je názorom autora a nemusí nevyhnutne predstavovať názor Vády Švajčiarska, Helvetatesa alebo Občianskych iniciatív.
Médiá píšu / Mediji pišu
Pridaj komentár & Dodaj komentar